Áreas de trabajo

Participar en las comisiones técnicas del Consejo para la Promoción de la Accesibilidad y Supresión de Barreras de la Comunidad de Madrid.

Estudiar y valorar la renovación y firma de acuerdos/convenios en materia de Accesibilidad Universal con entidades públicas y privadas.

Llevar a cabo el seguimiento de las actuaciones a desarrollar en materia de Accesibilidad Universal y diseño para todos, por los diferentes agentes del transporte que actuan en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid (RENFE, ADIF, Metro de Madrid, Consorcio Regional de Transportes de Madrid, etc)

Participar en la Mesa de Accesibilidad de la Ciudad de Madrid, y en los grupos de trabajo.

Examinar y formular alegaciones a los borradores de normas que se presenten en materia de Accesibilidad Universal y diseño para todos.

Asesorar a Administraciones, entidades y organizaciones de carácter público y privado en cuanto a los criterios a seguir para aplicar las prescripciones contenidas en las normas de obligado cumplimiento y normas técnicas sobre accesibilidad universal para obtener una adecuada funcionalidad en los proyectos cubriendo las necesidades reales de las personas con discapacidad.

Llevar a cabo el seguimiento de los proyectos de Accesibilidad destinados a la mejora de los espacios públicos y la edificación desarrollados, tanto por el Ayuntamiento de Madrid, como por el resto de municipios de la Comunidad de Madrid.

Seguimiento de la Estrategia Madrileña de Atención a Personas con Discapacidad 2018-2022.

Mantener líneas de cooperación con el entorno académico universitario participando en las actividades que se desarrollen en el ámbito de la Accesibilidad Universal, especialmente, en aquéllas desarrolladas por el Comité Consultivo del Parque La Salle de Innovación de Servicios a las Personas del campus de Madrid para la divulgación de buenas prácticas.

Mantener una presencia activa en actos, jornadas y reuniones en los que se aborden asuntos relacionados con la Accesibilidad Universal.

Denunciar formalmente la vulneración de la legislación en materia de Accesibilidad solicitando la aplicación del régimen sancionador para los infractores.

Trabajar con el fin de realizar el seguimiento, valoración y debate permanente de cuantos aspectos legislativos, técnicos o sociales tengan lugar en cuanto a la Ley 39/2006 en la Comunidad de Madrid.

Examinar y formular las alegaciones que se estime oportuno, desde el punto de vista de la discapacidad, a los borradores de normativas que nos presenten.

Estudiar las necesidades de las personas con discapacidad en el ámbito de los servicios sociales y la autonomía personal.

rabajar conjuntamente con la Comisión de Sanidad para reivindicar la creación de un espacio sociosanitario.

Velar por la regulación de la figura del asistente personal en la Comunidad de Madrid.

Trabajar para que los servicios sociales se aborden de manera transversal en todas políticas que afectan a las personas con discapacidad.

Seguimiento de la Estrategia Madrileña de Atención a Personas con Discapacidad 2018-2022.

Mantener una presencia activa en actos, jornadas y reuniones en los que se aborden asuntos relacionados con la Autonomía Personal y Vida Independiente.

Reuniones periódicas.

Elaborar informes que reflejen las necesidades e inquietudes comunes, en el ámbito de la cultura, deporte y ocio.

Incentivar el desarrollo de programas centrados en el ocio inclusivo, tiempo libre y respiro familiar, y apoyo al deporte paralímpico del territorio y programas de fomento de deporte base y escolar.

rabajar por la inclusión social de las personas con discapacidad, especialmente de jóvenes, en la cultura, el deporte y el ocio.

Favorecer y potenciar la práctica deportiva entre las personas más jóvenes.

Difundir el deporte para personas con discapacidad entre toda la población, con especial hincapié entre las propias personas con discapacidad y profesionales del ámbito deportivo.

Apostar por la inclusión y la accesibilidad universal en el sector cultural y de ocio.

Acudir a cuantos actos, jornadas y reuniones se convoquen.

Seguimiento de la Estrategia de Atención a Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid vigente.

Reuniones periódicas.

Profundizar en los derechos educativos de las personas con discapacidad, a la luz de la Convención de la ONU, y en la inaplazable necesidad de hacer realidad en este ámbito el principio de igualdad de oportunidades.

Realizar informes de los apoyos materiales y humanos existentes para el alumnado con discapacidad en los centros educativos ordinarios y en otras modalidades de educación.

Examinar y formular las alegaciones que se estimen oportunas, desde el punto de vista de la discapacidad, a los borradores de normativas que nos presenten.

Participar en jornadas de buenas prácticas y actualización como fórmula de reactivar a profesionales en temas relacionados con la Atención a la Diversidad en general y al alumnado con discapacidad en particular.

Participar en el Observatorio para la Convivencia Escolar de la Comunidad de Madrid.

Elaborar informes que reflejen las necesidades e inquietudes comunes, en el ámbito de la educación.

Participar en jornadas de buenas prácticas y actualización como fórmula de reactivar a profesionales en temas relacionados con la Atención a la Diversidad del alumnado en general, y al alumnado con discapacidad en particular.

Acudir a cuantos actos, jornadas y reuniones se convoquen.

Seguimiento de la Estrategia Madrileña de Atención a Personas con Discapacidad 2018-2022.

Reuniones periódicas.

Fortalecer, mediante las propuestas necesarias, la participación de empresas y personas con discapacidad en la Feria de Empleo de Comunidad de Madrid.

Elaboración de líneas de mejora de fomento de empleo público para personas con discapacidad.

Estudiar la renovación y firma de acuerdos/convenios en materia de Empleo con entidades públicas y privadas.

Examinar y formular las alegaciones que se estime oportuno, desde el punto de vista de la discapacidad, a los borradores de normativas que nos presenten.

Acudir a cuantos actos, jornadas y reuniones se convoquen.

Seguimiento de la Estrategia Madrileña de Atención a Personas con Discapacidad 2018-2022.

Reuniones periódicas.

Trabajar sobre políticas preventivas para el abordaje del envejecimiento de la población con discapacidad.

Elaborar informes que reflejen las necesidades e inquietudes comunes, en el ámbito del envejecimiento.

Elaborar propuestas de actuaciones específicas en materia envejecimiento.

Acudir a cuantos actos, jornadas y reuniones se convoquen.

Seguimiento de la Estrategia de Atención a Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid vigente.

Reuniones periódicas.

Organizar y celebrar jornadas, talleres o seminarios sobre Mujer con Discapacidad.

Participar en las actuaciones desarrolladas en el seno de Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid.

Colaborar con las Administraciones en la organización de Jornadas sobre temas como la Violencia de la Mujer con Discapacidad.

Examinar y formular las alegaciones que se estime oportuno, desde el punto de vista de la discapacidad, a los borradores de normativas que nos presenten.

Continuar estableciendo relaciones con diferentes asociaciones de mujeres.

Incluir la perspectiva de género en todos los ámbitos.

Acudir a cuantos actos, jornadas y reuniones se convoquen.

Seguimiento de la Estrategia Madrileña de Atención a Personas con Discapacidad 2018-2022.

Reuniones periódicas.

Estudiar la renovación y firma de acuerdos/convenios en materia de Accesibilidad Universal con entidades públicas y privadas.

Estudiar de las necesidades del colectivo en el ámbito sanitario.

Examinar y formular las alegaciones que se estime oportuno, desde el punto de vista de la discapacidad, a los borradores de normativas que nos presenten.

Prestar una especial atención y apoyo a las enfermedades poco frecuentes.

Trabajar conjuntamente con la Comisión de Servicios Sociales y Autonomía Personal para reivindicar la creación de un espacio sociosanitario.

Acudir a cuantos actos, jornadas y reuniones se convoquen.

Seguimiento de la Estrategia Madrileña de Atención a Personas con Discapacidad 2018-2022.